Beschreibung

Der Kommentar berücksichtigt die Auswirkungen auf die Betriebsverfassung durch die Vielzahl arbeitsrechtlicher Entscheidungen - allein mehr als 100 neue Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte - und zeigt die Rechtsprechungsentwicklung der Mitbestimmung auf.
Zentrale Themen des Werkes sind:
- Neufassung Par. 5 BetrVG
- Geltung des BetrVG im Ausland
- Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- Abgrenzung und Zuordnung leitender Angestellter bei der Betriebsratswahl
- Rechte des Betriebsratsmitglieds
- Zuständigkeit des Gesamt- und des Konzernbetriebsrats
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Entgeltleistungen
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
- Mitbestimmung über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
- Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber
- Auswahlrichtlinien bei Kündigung
- Befristung des Versuchs eines Interessenausgleichs
- Vergrößerung der Betriebsräte, erweiterte Freistellungspflichten
- Einführung des vereinfachten Wahlverfahrens für Kleinbetriebe
- Regelung der teilautonomen Arbeitsgruppe
- Erweiterung der Mitbestimmungstatbestände
- Jugend- und Auszubildendenvertretung

Vorteile auf einen Blick
- Arbeitsmittel für die betriebliche Praxis
- Einarbeitung umfangreicher, wichtiger Rechtsprechung

Zu dieser Auflage:
- Schwerpunkte der Neubearbeitung:
- Anfechtung und Nichtigkeit einer Betriebsratswahl im gemeinsamen Betrieb
- Betriebsverfassungsrechtliche Konsequenzen eines Zuordnungsbeschlusses bei einem Betriebsteil
- Einbeziehung von Beamten in den betriebsverfassungsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff
- Zuordnung zu den leitenden Angestellten
- Parteipolitische Betätigung im Betrieb
- Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung über Entgeltleistungen
- Tarifvorbehalt und Tarifvorrang bei Tarifpluralität
- Mitbestimmung des Betriebsrats über Compliance im Betrieb
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Zielvereinbarungen
- Rechtsfolgen bei Verletzung eines Mitbestimmungsrechts in sozialen Angelegenheiten

Zielgruppe: Für Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Richter, Verbände, Wissenschaftler.

Autoren-Info:

Georg Annuß

RA Dr. habil. Georg Annuß, Noerr München, Tätigkeitsgebiete: Arbeitsrecht, Dienstvertragsrecht, Sanierungsrecht sowie Recht der Unternehmensmitbestimmung.

Gregor Thüsing

Prof. Dr. Gregor Thüsing, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn.